Feedback

Supervision: Introduktion til effektive metoder Supervision er en vigtig del af både personlig og professionel udvikling. Det er en proces, hvor en erfaren og kvalificeret person (supervisor) vejleder, støtter og udfordrer en anden person (supervisand) i deres arbejde. Supervision kan være en effektiv metode til at forbedre præstation, øge selvtillid og fremme læring og udvikling. Der er mange forskellige metoder til supervision, herunder direkte observation, feedback, coaching, mentoring og refleksion. Disse metoder kan anvendes individuelt eller i kombination, afhængigt af supervisandens behov og konteksten for supervision. For eksempel kan en supervisor observere en medarbejders præstation, give feedback og derefter coacher […]