Supervisor Troels Hammer

Avatar af Supervisor Troels Hammer

Supervision: Værktøjer til at håndtere konflikter og dilemmaer

Supervision er en vigtig del af mange professioner, især inden for sundhedssektoren, uddannelse og socialt arbejde. Det er en proces, hvor en erfaren og kvalificeret person (supervisor) vejleder, støtter og udfordrer en anden person (supervisand) i deres professionelle udvikling. Supervision er en vigtig metode til at sikre kvalitet og effektivitet i arbejdet, og det er også en måde at håndtere de mange konflikter og dilemmaer, der kan opstå i professionelle sammenhænge. Supervision er ikke kun en metode til at forbedre arbejdspraksis, men også en måde at støtte medarbejdernes trivsel. Det kan hjælpe med at reducere stress, forbedre jobtilfredshed og forhindre […]

Supervision: Værktøjer til at håndtere konflikter og dilemmaer Læs videre »

Supervision: Hvordan man skaber et trygt og åbent miljø

Betydningen af et trygt miljø i supervision Skabelsen af et trygt og åbent miljø i en supervisionsproces er afgørende for, at både supervisor og supervisand kan drage fuld nytte af samspillet. Det er i denne trygge atmosfære, at ægte refleksion, professionel udvikling og meningsfuld læring finder sted. Uden denne sikkerhed kan supervisanden føle sig tilbageholdende med at dele ærlige følelser, tanker og bekymringer. Et trygt miljø fremmer en kultur af åbenhed, hvor fejl og mangler ses som læringsmuligheder snarere end mangler. Det mindsker angst for kritik og gør det lettere at drøfte følsomme emner, som måske ville være tabu i

Supervision: Hvordan man skaber et trygt og åbent miljø Læs videre »

Supervision: Roller og ansvar for både supervisor og supervisand

Hvad er supervision, og hvorfor er det nødvendigt? Supervision er en proces, der fremmer professionel udvikling og refleksion. Det er en ramme, hvor en erfaren person (supervisoren) guider en mindre erfaren person (supervisanden) gennem forskellige arbejdsrelaterede eller personlige udfordringer. Supervision er især udbredt i sundhedssektoren, uddannelsessystemet, og inden for socialt arbejde. Nødvendigheden af supervision skyldes flere faktorer. For det første kan det være en måde at sikre kvaliteten af den service eller det arbejde, der leveres. Supervision kan hjælpe med at identificere fejl eller mangler og rette dem proaktivt. For det andet kan det støtte den personlige og professionelle udvikling

Supervision: Roller og ansvar for både supervisor og supervisand Læs videre »

Supervision: Effektive metoder for personlig og professionel udvikling

Supervision: Introduktion til effektive metoder Supervision er en vigtig del af både personlig og professionel udvikling. Det er en proces, hvor en erfaren og kvalificeret person (supervisor) vejleder, støtter og udfordrer en anden person (supervisand) i deres arbejde. Supervision kan være en effektiv metode til at forbedre præstation, øge selvtillid og fremme læring og udvikling. Der er mange forskellige metoder til supervision, herunder direkte observation, feedback, coaching, mentoring og refleksion. Disse metoder kan anvendes individuelt eller i kombination, afhængigt af supervisandens behov og konteksten for supervision. For eksempel kan en supervisor observere en medarbejders præstation, give feedback og derefter coacher

Supervision: Effektive metoder for personlig og professionel udvikling Læs videre »

Supervision - Hvem kan virkelig drage fordel af det - Troels Hammer

Supervision: Hvem kan virkelig drage fordel af det?

Supervision: Hvad er det og hvorfor er det vigtigt? Supervision er en proces, hvor en erfaren og kvalificeret person, ofte kendt som en supervisor, giver rådgivning, vejledning og støtte til en anden person eller gruppe for at hjælpe dem med at udvikle sig professionelt og personligt. Supervision er en vigtig del af mange professioner, herunder sundhedspleje, uddannelse, socialt arbejde og psykologi. Det er en metode til at sikre, at medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at udføre deres arbejde effektivt og sikkert. Supervision er vigtig af flere grunde. For det første hjælper det med at sikre, at arbejdet

Supervision: Hvem kan virkelig drage fordel af det? Læs videre »

Anvendelsen af supervision inden for uddannelser Nyttige strategier - Troels Hammer

Anvendelsen af supervision inden for uddannelser: Nyttige strategier

Supervision er en afgørende komponent i mange uddannelsesmæssige sammenhænge, fra skoler til universiteter og professionsuddannelser. Supervision i en uddannelsesmæssig kontekst kan være et effektivt værktøj til at støtte lærere og elever, fremme læring og forbedre undervisningskvaliteten. Denne artikel vil dykke ned i, hvad supervision i en uddannelsesmæssig sammenhæng indebærer, dets fordele, og hvordan det kan implementeres effektivt ved hjælp af nyttige strategier. Vi vil også diskutere nogle af de udfordringer, der kan opstå, og hvordan disse kan håndteres. Uanset om du er en lærer, en studerende, en supervisor, eller blot interesseret i uddannelsesmæssige emner, vil denne artikel give dig et

Anvendelsen af supervision inden for uddannelser: Nyttige strategier Læs videre »

Hvad er faglig supervision - Troels Hammer

Hvad er faglig supervision?

Faglig supervision er en afgørende proces inden for mange fagområder, herunder sundhedsvæsenet, socialt arbejde, uddannelse og mange andre. Men hvad indebærer faglig supervision egentlig, og hvorfor er det så vigtigt? Denne artikel vil gennemgå, hvad faglig supervision er, dens formål og fordele, samt hvordan den kan implementeres effektivt. Vi vil også se på nogle af de udfordringer, der kan opstå i processen, og hvordan man kan håndtere dem. Uanset om du er en praktiserende professionel, en studerende eller en leder, kan du få gavn af at forstå vigtigheden af faglig supervision og hvordan den kan bidrage til professionel udvikling og

Hvad er faglig supervision? Læs videre »

Vigtigheden af supervision på arbejdspladsen - Troels Hammer

Vigtigheden af supervision på arbejdspladsen

Supervision er et værktøj, der ofte overses på mange arbejdspladser, men dets betydning kan ikke understreges nok. Det er en strategisk proces, der bidrager til medarbejderudvikling, forbedring af arbejdskvaliteten og fremmer et sundt arbejdsmiljø. Denne artikel vil gennemgå vigtigheden af supervision på arbejdspladser og hvordan den kan bidrage til en bedre, mere effektiv og trivselsskabende arbejdsplads. Vi vil også dykke ned i nogle af de centrale aspekter af supervision, herunder hvordan den kan implementeres og dens potentielle fordele. Gennem dygtig og konsekvent supervision kan ledere og medarbejdere udvikle deres færdigheder, håndtere arbejdsrelaterede udfordringer mere effektivt, og skabe stærkere, mere produktive

Vigtigheden af supervision på arbejdspladsen Læs videre »

Supervision som værktøj - En guide til effektiv ledelse

Supervision som værktøj: En guide til effektiv ledelse

Supervision spiller en central rolle i effektiv ledelse. Den bidrager til kvalitetssikring af arbejdet, hjælper medarbejderne med at udvikle sig, og understøtter den overordnede organisatoriske udvikling. Med en god supervisionspraksis kan du som leder øge teamets produktivitet og trivsel. Supervision er ikke bare en ‘nice to have’, men en nødvendig del af et hvert succesfuldt team. Det handler om at skabe et miljø, hvor medarbejderne får plads til at reflektere over deres arbejde og deres rolle i det. Ved at bruge supervision som værktøj kan du styrke dine ledelseskompetencer. Denne artikel vil guide dig gennem, hvordan du kan bruge supervision

Supervision som værktøj: En guide til effektiv ledelse Læs videre »

Supervision Nordsjælland - Supervisor Troels Hammer

Supervision Nordsjælland

Arbejder du med mennesker til daglig? Har du brug for sparring eller behov for faglig udvikling? Så kan supervision være et gavnligt redskab for dig. Supervision er en måde at få et nyt blik på ens faglige problemstillinger og udvikle sine faglige kompetencer. Der findes mange muligheder for supervision i Nordsjælland. Læs mere her. Supervision er et nyttigt redskab for alle, der arbejder med mennesker i deres daglige virke. Gennem samtale og refleksion med en udenforstående professionel kan man facilitere en målrettet faglig udvikling. Det er mange forskellige typer arbejdspladser, der kan have gavn af supervision. Det kan fx være

Supervision Nordsjælland Læs videre »

Personale supervision - Supervisor Troels Hammer

Personale supervision

Der er mange gode grunde til at benytte sig af personale supervision. Alle, der arbejder med mennesker til daglig, kan have gavn af personale supervision. Det kan styrke både den enkelte medarbejder samt gruppen både personligt og fagligt. Læs meget mere om personale supervision her. Der er rigtig mange arbejdspladser, der har gavn af personale superversion. Supervision er nemlig en måde at facilitere vidensdeling, optimere den faglige kommunikation og skabe bedre trivsel på arbejdspladsen. En supervisionsproces kan være en måde at systematisk facilitere en udviklingsproces. Her får man altså en mulighed for både at få nogle andre øjne på ens

Personale supervision Læs videre »

Forløb med en supervisor - Troels Hammer

Forløb med en supervisor

Der kan være mange gode grunde til at have et forløb med en supervisor og det kan være til stor gavn for alle der arbejder med mennesker. Men det er især i socialfaglige og sundhedsfaglige professioner at man bruger supervision som en metode til blandt andet at udvikle fagligheden. Hvis ikke du har overvejet supervision som metode til at sætte skub i din faglige udvikling, så bør du med god grund overveje det. Supervision kan være til gavn for forskellige professioner der arbejder med mennesker i en eller anden forstand. Hvis man for eksempel arbejder med rådgivning eller har med

Forløb med en supervisor Læs videre »

Supervisor - Troels Hammer

Supervisor

Der findes mange brancher, hvor man arbejder tæt med andre mennesker. Hvad enten man arbejder inden for sundhedssektoren eller socialområdet, så kan der være udfordringer, hvor der er behov for sparring og hjælp. Selvom at man har stor ekspertise indenfor et bestemt område, kan der alligevel være behov for ekstern hjælp til at udvikle læringsprocesser og løse diverse problemstillinger, samt styrke de personlige kompetencer. Det er naturligvis vigtigt, at man hele tiden udvikler sig indenfor sit fag og branchekendskab og derfor dygtiggør sig. Supervision kan desuden medvirke til, at man er bedre klædt på i forhold til sit arbejde og

Supervisor Læs videre »

Kollegial supervision - Supervisor Troels Hammer

Kollegial supervision

På alle arbejdspladser kan der være større eller mindre udfordringer, i de forskellige personalegrupper, der skal løses, hvis arbejdet skal køre gnidningsfrit. Der kan opstå hændelser, som kan virker udfordrende, og i visse tilfælde skræmmende, som det er nødvendigt at tage under behandling, for eksempel gennem samtaler. Her er Kollegial supervision et godt redskab. Det bruges ofte indenfor sektorer, hvor man arbejder med mennesker, som på den ene eller anden måde har afvigende adfærd eller behov for hjælp. Kollegial supervision skal laves med omtanke, hvis der skal komme et brugbart udbytte ud af det. Her kan en professionel supervisor gå

Kollegial supervision Læs videre »

Supervision Sjælland - Supervisor Troels Hammer

Supervision Sjælland

På Sjælland findes der en høj diversitet i udbuddet af virksomheder og offentlige institutioner. Der foregår en løbende udvikling i denne del af Danmark, hvor tilpasningen til det moderne foregår løbende. Der sker om rokeringer af personale og nyt personale indsættes i nye sammenhænge, der skal imødegå den udvikling, man ser i resten af samfundet, både i det lokale, men også på det globale plan. Nøglepersoner på de enkelte arbejdspladser skal tilpasse sig moderne krav, og indgå i nye fællesskaber. Det kan være en udfordring for både ledelse og de ansatte. Her kan supervision være en stor hjælp. En supervisor

Supervision Sjælland Læs videre »

Hvad er en supervisor? - Troels Hammer

Hvad er en supervisor?

Supervisor er et ord, vi hører jævnligt. De fleste af os tænker sikker noget i retning af “Nå, det?” uden egentlig at vide, hvad det nøjagtigt står for. Vi tror, vi ved det, men reelt set har vi kun en fornemmelse. Sådan er der helt sikkert masser af ord, som vi forholder os til, uden faktisk at have forstået deres faktiske, egentlige betydning. Man kan også godt få fornemmelsen af, at visse folk selv bruger ord som ‘supervisor’ og ‘supervision’ som sådan nogle buzzword, der lyder smart, men dybest set ikke kommer velovervejet ind i sætningen. Supervision bliver brugt som

Hvad er en supervisor? Læs videre »

Hvad er supervision? - Supervisor Troels Hammer

Hvad er supervision?

Mange har hørt ordet supervision i forskellige sammenhænge. Men hvor mange forstår egentlig, hvad der ligger bag ordet? Det er sådan et ord, man hurtigt fornemmer noget med, men den dybereliggende mening dykker man ikke ned i, medmindre man rent faktisk bliver introduceret for det på et dybereliggende plan. Man kan tage et kig på ordet og måske få et lidt klarere billede af dets betydning, hvis man deler det op. Super kender vi fra Superman og fra tilkendegivelser i daglig tale, om at noget er virkelig godt. Når nogen siger “super!”, så er der ofte tale om ros. Man

Hvad er supervision? Læs videre »

Scroll to Top